Fördern Sie das Miteinander!
Ein Aufstieg auf den Himalaya ist als Einzelperson und ohne gutes Management undenkbar. Hinter jeder Expedition steht ein großes Team, das beispielsweise Organisatoren, Forscher, Ärzte und Personen aus der Medienbranche umfasst. Nur wenn alle Teammitglieder an einem Strang ziehen und die Zusammenarbeit gut funktioniert, kann das Vorhaben gelingen. Ähnlich sieht die Situation bei Sportarten wie Fußball aus. Ein Spieler alleine kann kein Spiel gewinnen. Die Leistung jedes einzelnen ist für den Gesamterfolg des Teams entscheidend. Nur wenn alle Teammitglieder im Einklang agieren, einander helfen und unterstützen und jeder seine individuelle Bestleistung beiträgt, besteht die Chance als Gewinner aus einer Partie zu gehen.
In Unternehmen sollte Teamarbeit ähnlich gut Hand in Hand gehen, wie die Zusammenarbeit eines Expeditionsteams oder einer Fußballmannschaft. Die Realität sieht allerdings oftmals anders aus. Viele Mitarbeiter sehen sich als Einzelkämpfer und agieren dementsprechend. Es wird vermieden, Kollegen bereitwillig bei Schwierigkeiten zu unterstützen, da dadurch wertvolle Zeit verloren geht, die für die Erledigung der eigenen Aufgaben und Unternehmensvorgaben benötigt wird. Jeder ist sich selbst der nächste. Der Gedanke, dass man Ziele mit großer Wahrscheinlichkeit sogar schneller und effizienter erreichen kann, wenn man sich hilft und die unterschiedlichen Fähigkeiten ergänzend in ein Team einfließen lässt, kommt nur selten auf.
Die Tatsache, dass man heutzutage aber trotzdem kaum mehr eine Stellenanzeige findet, in der nicht explizit Wert auf die Teamfähigkeit der potenziellen Bewerber gelegt wird, lässt darauf schließen, dass den meisten Unternehmen sehr wohl bewusst ist, dass Teamfähigkeit einen wichtigen und hohen Stellenwert hat. Nur an der zielführenden praktischen Umsetzung scheint es oftmals zu hapern.
Agieren Sie und lassen Sie Ihre Mitarbeitenden hinsichtlich Teamwork schulen. Sie werden sehen, mit gut funktionierenden Teams, wo ein Rad in das nächste greift, werden Ihre Unternehmensziele künftig effektiver und effizienter umgesetzt werden. Wenn Ihr Management dann noch auf Aspekte wie z.B. eine heterogene Teamkonstellation achtet, können Sie weitere Vorteile generieren. Die jungen lernen von berufserfahrenen Teammitgliedern und Einsteiger bringen neuen Schwung und Ideen in die alteingesessenen Strukturen sowie die Zusammenarbeit der Teams ein. Problemen wie Fachkräftemangel und fehlende Nachwuchsführungskräfte können Sie so eigenständig entgegen wirken. Buchen Sie unsere Inhouse-Seminare zur Teamentwicklung und erfahren Sie, welche weiteren Chancen Teamarbeit Ihrem Unternehmen bietet und wie Sie diese mit Hilfe Ihrer Mitarbeiter realisieren können.
Auf folgende Inhouse-Schulungen können Sie bei der YouMagnus AG für Ihre Teamentwicklung zurückgreifen:
Konfliktmanagement
Konflikte treten in unserem Berufsalltag immer wieder auf. Oftmals belasten sie uns persönlich und zusätzlich leidet das Arbeitsklima. Lernen Sie im Rahmen des Seminars „Konfliktmanagement“, Konflikten weitestgehend vorzubeugen, sie aktiv anzugehen und langfristig aus der Welt zu schaffen, falls eine Vermeidung nicht möglich ist.
Perspektivenwechsel
Oftmals sind wir in unseren eigenen Denk- und Sichtweisen so eingeschränkt, dass wir gar nicht darüber nachdenken, über den Tellerrand hinweg zu schauen. Teamarbeit bietet die Chance, alternative Herangehensweisen zu generieren, indem Ideen verschiedener Mitarbeiter zur Problemlösung herangezogen werden. Lernen Sie diese Synergien effizient zu nutzen!
Projektmanagement I
Im Rahmen dieses Seminars wird Ihnen eine solide Basis für den Umgang mit Projekten vermittelt. Ihnen werden die wichtigsten Projektmanagementmethoden und -vorgehensweisen vorgestellt und anhand von Praxisbeispielen verdeutlicht. Nach dem Seminar sind Sie für die Planung und Steuerung von kleinen bis mittelgroßen Projekten vorbereitet.
Projektmanagement II
Dieses Seminar baut auf unserem Grundlagenseminar „Projektmanagement I“ auf. Im Rahmen dieser Veranstaltung beschäftigen wir uns intensiv mit Ihrer Rolle als ProjektleiterIn. Sie erfahren, wo Spannungsfelder und Risikofaktoren liegen können, wie Sie Ihr Team effizient managen und was ein erfolgreiches Projektergebnis bedingt.
Was ist Teamentwicklung im Hause der YouMagnus AG?
Neben der Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung, ist die Teamentwicklung der dritte große Baustein der Arbeitsorganisation eines Unternehmens. Während sich die Personalentwicklung auf die Verbesserung der individuellen Mitarbeiterfähigkeiten konzentriert, steht bei der Organisationsentwicklung die Verbesserung der Arbeitsabläufe und des allgemeinen Managements im Fokus. Die Teamentwicklung hingegen befasst sich mit der Förderung der Zusammenarbeit einer Gruppe. Sie zielt auf die Entwicklung eines Teamgeistes ab, legt die kommunikativen Regeln innerhalb eines Teams fest und stellt die Realisierung eines gemeinsamen Ziels, also die Erreichung eines Teamendergebnisses, in den Vordergrund.
Teamarbeit lebt von dem Grundsatz: „Was wir alleine nicht schaffen, schaffen wir gemeinsam!“ Einige Unternehmensaufgaben sind für Einzelpersonen gar nicht leistbar. Eine gut funktionierende Teamarbeit ist dann essenziell. Diese setzt voraus, dass es Unternehmen gelingt, eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, das Teamziel am Unternehmensnutzen auszurichten und die Teammitglieder für Ihre gemeinsame Mission zu sensibilisieren und zu begeistern. Der Teamspirit trägt entscheidend zum Teamerfolg bei. Jeder Einzelne muss sich mit der Gruppe und der Erreichung des Teamziels identifizieren. Wenn es Ihnen als Unternehmen zusätzlich gelingt, die einzelnen Teammitglieder im Rahmen von Teamentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln, wird sich dies in höchst erfolgreicher Form im Teamendergebnis widerspiegeln.
Warum Teamentwicklung?
Wie bereits herausgestellt, gibt es einige Unternehmensziele, die entweder aufgrund des Umfangs oder aber der Komplexität nicht von Einzelpersonen bearbeitet werden können. In diesen Fällen ist Teamarbeit gefragt! Teamarbeit ist allerdings nicht gleich positiv. Sie führt nur zu effizienten Ergebnissen, wenn sich die Teammitglieder aktiv einbringen, sich gegenseitig unterstützen und ergänzen und mit großer Motivation auf das Gesamtziel des Teams hinarbeiten. Um das ganze Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu entfalten und herauszuholen, ist es wichtig, Ihre Mitarbeiter mit Hilfe von Teamentwicklungsmaßnahmen dahingehend zu schulen.
Wer braucht Teamentwicklung?
Immer da, wo mehrere Personen an einer gemeinsamen Aufgabe oder einem gemeinsamen Ziel arbeiten, ist es sinnvoll über Teamentwicklung nachzudenken. Setzen Sie sich im Rahmen unserer Teamentwicklungsseminare mit einem zielgerichteten, kollegialen Handeln auseinander. Hinterfragen Sie, wie Sie möglichst schnell und effizient Ihre Teamziele erreichen und entwickeln Sie zielführende Vorgehensweisen. Jede Gruppe, die verinnerlicht hat, dass sich durch Teamentwicklungsmaßnahmen ungeahnte Synergien freisetzen lassen, tut gut daran, sich hinsichtlich dieser Thematik systematisch schulen zu lassen.
Warum Teamentwicklung mit der YouMagnus AG?
Die YouMagnus AG unterstützt mit großer Expertise mittelständische Unternehmen bei der langfristigen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Durch diverse Kooperationen mit Verbänden, wie dem Gabalverband, arbeiten wir ausschließlich mit langjährig erfahrenen und qualifizieren Trainern zusammen, die wir Ihnen gerne für Ihre individuelle Maßnahmenrealisierung zur Seite stellen. In unseren Seminaren zur Teamentwicklung zeigen wir die wichtigsten Aspekte einer effizienten Teamarbeit auf, wir erläutern Schwierigkeiten und Herausforderungen und analysieren wie Sie die Teamzusammenstellung gestalten sollten, um einen bestmöglichen Teamerfolg zu realisieren.
Ihr individuelles Angebot für eine firmenspezifische Teamentwicklung:
Natürlich können wir Ihnen Ihr individuelles Trainingskonzept zur Teamentwicklung erstellen.
Unsere Berater besprechen gerne mit Ihnen Ihre individuellen Ziele, den Schulungsumfang, die geplante Umsetzungsdauer sowie die anzuwendenden Methoden und Instrumente. Gemeinsam mit Ihnen und unseren ausgewählten Trainern, entwickeln wir Ihre individuelle Qualifizierungslösung.
