Allgemein
Was beschäftigt Trainer und Coaches im Alltag? Trainer und Coaches stehen immer wieder vor drei großen Herausforderungen: Akquisition von Neukunden…
Die Generation Y tickt anders als es viele Vorurteile vermuten lassen. Sie ist eine Generation des Feedbacks aber auch der Leistung und kann mehr als nur Anforderungen stellen. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Studie des Deutschen Institut für Marketing über die Generation Y und ihren Einstellungen und Anforderungen. Das Mutterunternehmen der YouMagnus AG befragte dafür in zahlreichen intensiven Workshops über 100 Probanden der Generation Y zu ihren Ansichten und Erwartungen in der Karriereplanung.
Wie sieht er aus, der perfekte Hochschulabsolvent? Worauf müssen Berufseinsteiger beim Übergang von der Hochschule in den Beruf achten? Am…
Pinterest hat sich mittlerweile zu einem der wichtigsten sozialem Netzwerk weltweit entwickelt. Sollte sich deswegen eine Marketingabteilung mit Pinterest auseinander…
Google+ gehört zu den am stärksten wachsenden sozialen Netzwerken. Aber nicht nur das ist ein Grund für Unternehmen, sich mit…
Bei der hohen Anzahl von Bewerbungen müssen Personaler neben den geforderten Berufsqualifikationen viele andere Faktoren berücksichtigen, um geeignete Bewerber für…
Die YouMagnus AG gewann für ihr Konzept „Unternehmerwerkstatt – Know-how für die Chefs von morgen“ den Internationalen Deutschen Trainings-Preis in Bronze.
Besuchen Sie unsere kostenlosen Impuls-Webinare in diesem Herbst. Kompakt und kompetent stellen wir Ihnen aktuelle Themen aus den Bereichen Personalmanagement und Marketing vor.
Wie wir bereits zuvor in unserem Blog berichtet haben, so stehen wir mit unserer Schulungsreihe “Unternehmerwerkstatt – Know-how für die Chefs von morgen” im Finale des Deutschen Trainingspreises 2014/2015. Als Finalist haben wir die Möglichkeit, auf der Zukunft Personal am 14.-16.10.2014 Besucher und Jury von unserem Konzept zu überzeugen und einen der begehrten Trainingspreise mit nach Hause zu nehmen.
Passgenaues Personal zu finden, zu entwickeln und zu binden wird für kleine und mittelständische Unternehmen immer mehr zu einer großen Herausforderung. War es noch vor einigen Jahren üblich, dass nach einer Standardanzeige in der Tageszeitung 30-40 Bewerbungen eingingen, so ist das heute für viele Unternehmen eher untypisch geworden. Oftmals stellt sich bei der Besetzung einer offenen Stelle nicht die Frage, ob man den Wunschkandidaten findet, sondern vielmehr die Überlegung, wie viele Kompromisse im Hinblick auf die Wunschvorstellung eingegangen werden können.
Wir freuen uns sehr, Sie auf unseren nächsten Netzwerkabend der GABAL Regionalgruppe Rheinland einladen zu dürfen. In gewohnter Form haben wir in Kooperation mit interessanten Referenten zwei spannende Themen für Sie vorbereitet. Vor, während und nach den Vorträgen haben wir genügend Zeit für den Austausch unter Kollegen und der Gewinnung neuer Netzwerkpartner eingeplant.
In Kooperation mit unserem Kunden der Gira Giersiepen GmbH & Co. KG, hat die YouMagnus AG ein einjähriges Schulungsprogramm für Junior-Chefs, Existenzgründer und Nachfolger entwickelt. Das Konzept „Unternehmenswerkstatt Know-How für die Chefs von morgen“ hat das Ziel, die Teilnehmer in Eigenregie anhand von Lehrbriefen zu unterschiedlichen Fachthemen und ergänzenden, unterstützenden Online-Schulungen optimal auf ihre künftige Führungsrolle vorzubereiten. Die Lehrbriefe umfassen relevante Geschäftsbereiche wie Bürokratie/Recht, Finanzen, Marketing, Prozesse und Personal. Ein erfolgreicher Abschluss der Unternehmenswerkstatt, wird den Teilnehmern zertifiziert.
