Die Arbeitgebermarke stärken und attraktiv sein für neue Bewerber und bestehende Mitarbeiter, das ist wichtig beim Employer Branding.
Wir bilden Sie zum Employer Branding Manager aus, in Kooperation mit dem DIM Deutsches Institut für Marketing in Köln.
Der Dreh für die einzelnen Module hat heute gestartet.
Weitere Informationen und Anmeldung
Aus dem Inhalt:
Grundlagen
„Employer Branding“
- Definition und Notwendigkeit Arbeitgebermarke
- Definition und Kennenlernen der Einflussfaktoren
- Grundlegende Basis des Employer Branding
Attraktive
Unternehmenskultur
- Identifikation und Wir-Gefühl
- Unternehmenswerte – Corporate Identity
- Umgang mit Veränderungen: Change- und Krisen-Management im Unternehmen
Führung und
Zusammenarbeit
- Wie funktioniert „gute“ Führung?
- Eine positive Führungskultur etablieren und leben
- Zusammenarbeit – das A und O
Außendarstellung
– Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent!
- Analyse der Zielgruppe – qualifizierte Bewerber
- Employer Branding mit Social Media
- Recruiting und Bewerbermanagement
Attraktive
Leistungen für Ihre Mitarbeiter
- Professionelles Onboarding
- Personalentwicklung und Talent-Management
- Lohn und sonstige Incentives
Gelebte
Arbeitgebermarke
- Alleinstellungsmerkmale nach Außen kommunizieren und intern vorleben
- Die Praxis attraktiver Arbeitgeber: Best-Practice-Beispiele
- Unterstützende Tools und Maßnahmen
Beispielbericht
/ Interview mit einem Experten aus der Praxis
Bei Fragen und Interesse an dem Lehrgang, sind wir gerne für Sie da!
Ihre Christiane Bernecker
